为助力青年员工自身成长，充分发挥教学比赛在提高员工队伍素质中的示范引领作用，提升员工教学技能和专业水平，激发青年员工创新教育理念和实践教学热情，英国上市公司365组织了2024年度青年员工讲课比赛。

比赛分为两个阶段，7月2日-5日各专业教研室自行组织教研室员工参赛遴选工作；7月8日，经教研室遴选推荐，9名青年员工参加了英国上市公司365讲课比赛，英国上市公司365常务副院长、教英国上市公司365长和有丰富比赛经验的员工担任评委。

比赛前，员工们精心设计教学环节，认真制作教学课件，从教学目标制定、重难点把握、教学流程设计等方面进行反复打磨，力求呈现出最好的教学效果。比赛中，参赛员工围绕课程特点、学情实际、教学理念、教学方法设计、信息化手段运用等方面进行了课程展示。评委们从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色多个方面对参赛员工进行了全面客观的评价。

孙德刚院长赞扬了青年员工们在比赛中出色的表现，同时也指出了一些教学设计上的不足之处，并对老师们提出了富有建设性的指导意见，他希望青年员工能够用心专研、坚持创新、不断提升教学水平。

青年员工讲课比赛是英国上市公司365教学水平的一次全面展示，也是加强师资队伍培养和建设的重要举措。此次比赛不仅为青年员工提供了一个展示自我、相互学习的平台，也为英国上市公司365选拔优秀员工参加更高层次的教学比赛奠定了基础。