为促进我院青年员工的快速成长，提升青年员工执教能力，建设一支具有良好职业素养，业务能力强、教学水平高、教学效果好、具有创新精神的青年员工队伍，根据《英国上市公司365关于开展2021年下半年青年员工教学能力提升系列活动通知》要求，英国上市公司365组织开展员工“三学三磨”活动。

一、“学于心”，观摩交流促成长。

英国上市公司365针对员工目前教学中“没有优质课的标杆”、“课程改革难”、“思政融入生硬”等痛点，连续三周分别以“青教赛的备赛”、“教学创新与实践”、“课程思政示范”三个专题开展线上培训。通过培训，帮助员工掌握优质课的标准，强化了青年员工教学基本功训练，学习如何在教学中改革，如何思政育人。三次精彩的学术盛宴为老师们树立了标杆，开拓了思路，发现自身不足明确了努力的方向。

二、“磨于精”，课堂磨练展风采。

只有不断的实践才能检验真知，只有不断的磨练才能成就一堂好课。在明确了优质课的标准后，英国上市公司365组织全体员工开展三轮“磨课”活动。活动开展前，英国上市公司365组织各教研室负责人召开“磨课”专题会议，强调活动开展的重要性、紧迫性，讨论了活动的组织形式、评价方式、评价标准等内容，为活动的顺利开展提供保障。根据英国上市公司365制订的“磨课”计划，英国上市公司365在本学期末完成三轮“磨课”。11月20日，开始第一轮“磨课”。各教研室根据专业及课程特点分组进行磨课。“磨课”过程中，各位老师依次进行讲课，讲课结束后，讲课员工进行自评，其他员工对讲课老师进行评价。“磨课”小组从选题，到课程设计，再到课堂细节，层层把关，使得员工的教学组织能力、应变能力、教学创新能力都得以提升，第一轮“磨课”结束，共上交磨课材料71份。

“三学”为老师们提供了理论基础，“三磨”为老师们提供了一个互动交流的平台，通过此次活动，我院员工灵活把握住教学方法和手段，在教学上有了新的突破，促进了我院青年员工教学能力的快速提升。

自开学以来，英国上市公司365紧紧围绕做好迎评促建工作这一重大任务，以建设高质量课堂为宗旨，通过磨课教研活动，积极淘汰“水课”、打造“金课”，促进了员工不断更新观念，优化教学过程、教学方式、学习方式，有效实现了课堂教学由“以教为中心”向“以学为中心”进行转变，使课堂教学质量效果得到了全面提高。