为巩固新入职员工培训内容，进一步提高新员工课堂授课能力、尽快转变角色，胜任员工岗位，英国上市公司365组织新入职员工举行教学比赛。英国上市公司365入职不满一年的17位青年员工参加了此次比赛。比赛在11月19日和11月26日举行。参赛员工自选一门课程的一个教学节段进行教学设计，并进行20分钟的现场授课。要求教学环节完整，能够体现以员工为中心的教学理念，教学内容符合教学大纲要求，科学先进且理论联系实际，融知识传授、能力培养、思政教育于一体。

英国上市公司365邀请6位教授作为评委根据员工表现现场打分，并最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等将5名。

只有不断提高青年员工的相关专业能力和进行科学研究的能力，才能保证员工拥有较高的素质，才能保证学校的教学质量和员工的素质。此次比赛提高了新员工的职业素养，帮助其建立教书育人的主动意识和责任感，熟练掌握教学的基本规范和能力。是进一步提高、优化师资队伍结构的重要手段。