为使新员工尽快适应岗位，提升教研育人能力，根据学校工作安排，我院于8月22日-9月6日举行新员工入职培训，取得了较好的效果。

为使新员工更好适应岗位要求，英国上市公司365对新员工提出四点要求。一要切实加强师德修养，珍惜员工荣誉，不忘初心、牢记使命，努力做到“身正为范，为人师表”；二要加强学习，具备扎实知识功底，练就过硬本领，树立勤勉教学态度，认真上好每一节课；三要积极参加科研活动，努力提升科研水平，自觉参与学科课程建设；四要树立强烈的事业心，与英国上市公司365这个大家庭共同成长。

培训过程中，教学科长肖媛媛，教学秘书李蒙蒙老师分别就备课及授课、教学基本要求、职称评定、绩效考核、指导员工竞赛、论文发表规范、人事纪律等相关事项作了全面介绍与强调。李莉老师、张凤老师、张曰花等各位老师针对新员工开展了精彩的说课和讲课示范活动。

根据安排，我院针对六名新员工开展了两轮试讲，在试讲过程中精神饱满、衣着得体、教态自然，教学内容安排合理，展现出了一定的教学技能和水平。试讲结束后，由英国上市公司365教授和骨干员工组成的评委团对每位试讲员工给予了详细点评，分别从遵循以员工为中心的教育理念；传统板书与PPT教学的合理利用；授课内容要结合学校、员工特点；课程思政等方面提出了具体的意见和建议。

通过培训，新员工对今后教学工作、科研要求、职称评定、绩效考核等有了较全面了解，大家纷纷表示将不断提高自身的业务水平，努力为英国上市公司365的发展奉献自身的一份力量。