为全面贯彻落实英国上市公司365关于提高新入职员工教学能力的相关要求，充分发挥学术造诣高、经验丰富的资深员工对青年员工传、帮、带作用，鼓励和引导青年员工完善课堂教学能力，英国上市公司365对2022-2023学年第一学期实施助教制、导师制的老师举行考核活动，英国上市公司3659位助教老师、7位导师参加了此次活动，薛河儒院长、李国良副教授等五位老师作为评委针对导师及助教的表现进行评分。

活动分为两个部分，首先由导师针对新入职员工的培养工作进行汇报，包含培养的内容及助教老师的成绩，接下来助教老师针对所教授课程进行一个节段的讲课。薛河儒院长、李国良副教授等五位老师作为评委针对导师及助教的表现进行评分。根据评委评分，最终评选出优秀导师3名，5名助教老师获得一、二等奖。

青年员工正处在员工的角色转变之中，对员工的工作内容、教学方法了解不足，其作为大学员工的岗位胜任力有差距。青年员工助教制度，是不断提升青年员工胜任力的重要途径。此次活动的开展，是对助教制、导师制工作的总结，对英国上市公司365师资队伍的培养，增强员工教学能力，具有重要意义。