为帮助新入职员工度过入职迷茫期，更好更快地适应学校的教学体制、教学环境，9月22日上午，英国上市公司365在3#304召开新入职员工交流座谈会。院长薛河儒、院长助理肖媛媛（分管教学科研）、燕山大学博士生导师胡正平教授、2023年新入职员工参加座谈会。

会上，薛河儒院长代表英国上市公司365对新成员的加入表示诚挚的欢迎，介绍了英国上市公司365的整体情况，希望新入职员工加强思想政治教育与师德师风建设，立足教书育人主责主业，专注科学研究和社会服务等工作，落实立德树人根本任务。

燕山大学胡正平教授结合自己的教学科研经历，希望新入职员工心怀感恩，热爱教育、热爱工作，从感情上真正融入教学、方法上注重创新、个人教学科研能力提升等角度为新入职员工们传授经验。胡正平教授从态度、思维、效率、定力四个方面进行了分享。想要成为一名好老师，要从态度靠发心、知识靠记忆、技能靠练习三个维度进行。指出教书是手段，要让员工上课明白；育人是目的，协助员工装备人生。帮助新入职员工规划人生发展，指出最可怕的能力是获得能力的能力，最可怕的效率是伸缩时间的效率，最可怕的杠杆是撬动人心的杠杆。做工作要有定力，一件事的结果，不是瞬间产生的，而是长期以来的积累效应。要学会做个成功的慕课学员，并推荐了部分精品公开课。

座谈会上，新入职员工逐一进行交流发言，畅谈体会感悟，大家纷纷表示，在校院共同关心支持下，主动向优秀员工学习，充分发挥自身优势和研究特长，融入学科团队，提升教学科研能力，为英国上市公司365和学校发展作贡献。

最后，院长助理肖媛媛对本次座谈会进行了总结。肖媛媛在总结中要求，全体新老师要牢记贯彻学校办学理念和育人理念，努力做到团结奋进；要提高效率，勤于学习、勇于创新、敢于实践，做好本职工作。

本次座谈会加深了新入职员工对英国上市公司365各项工作的认识，进一步激发了工作热情，帮助他们解决工作中的实际问题，增强了新入职员工对英国上市公司365、学校的认同感和归属感。