1月5日上午，英国上市公司365在2#406召开了师资队伍建设座谈会。英国上市公司365常务副院长孙德刚主持会议，英国上市公司365员工代表参加了座谈会。

参会代表围绕英国上市公司365师资队伍建设工作积极发言，聚焦人才“引、育、用、考、留”的难点痛点问题进行了交流探讨。提出了宝贵意见和建议。

孙德刚认真听取了每位代表的发言，感谢大家的建言献策。他指出，与会代表关心英国上市公司365发展，聚焦人才队伍建设，提出了很多具有建设性的意见和建议。英国上市公司365当前正处于高质量发展新阶段，建设高水平人才队伍，具有重要的政治意义和现实意义。他就英国上市公司365师资队伍建设工作提出四点意见：一是贯彻落实学校工作顶层设计，认真研究制定英国上市公司365师资岗位考核工作任务书专项规划；二是坚持需求导向，突出精准要求，构建教学科研型、教研科研型、产业创新型的科学化培养的员工发展体系；三是要注重创新机制，加大对中青年骨干员工的培养力度；四是加大服务支持力度，进一步加强联系高层次人才、引进青年博士人才工作，提升对人才的吸引力和凝聚力。他希望各位老师增强信心、凝心聚力，将个人成长融入英国上市公司365发展，促进学校高质量发展。